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Psychologie du travail

La psychologie du travail et des organisations (communément appelée psychologie du travail) peut être largement définie comme l'étude de l'Homme dans son milieu de travail. Elle offre différents niveaux d'analyse en s'intéressant aux relations entre l'individu et sa tâche, aux relations entre l'individu et l'organisation de travail, ou bien encore aux relations entre les groupes d'une même organisation, aux relations entre plusieurs organisations...

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* Absentéisme * Burn Out - Syndrome d'épuisement * Charge de travail * Débouchés * Effet Hawthorne * Esprit d'équipe * Formation * Groupe restreint * Modèle du Stress de Karasek + Questionnaire * Motivation * Résistance au changement * Théorie des organisations * Work Conditions and Control Questionnaire besoins burnout code code de déontologie conditions de travail cursus diplôme déontologie effet Ringelmann Harcèlement professionnel indicateurs licence Maslow master master professionnel master recherche Minnesota Satisfaction Questionnaire paresse sociale protection présentéisme Psychologue du travail Pyramide des besoins de Maslow questionnaire risques psycho-sociaux risques psychosociaux RPS règles surprésentéisme tâche WOCCQ éthique études de Mayo

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